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Zukunfts­sicherung nach § 3/1/15a EStG

Sie sind Arbeitgeber und benötigen die passende Lebens-, Unfall-, oder Krankenversicherung für ihre Arbeitnehmer? Bei der Zukunftssicherung gibt es zwei Varianten, dem Arbeitnehmer die zusätzliche Vorsorgeleistungen zur Verfügung zu stellen: entweder als Sozialleistung (zusätzlich zum Gehalt) oder als Bezugsumwandlung (Gehaltsumwandlung). AWK Management e.U. informiert sie perfekt über die möglichen Leistungen und findet gemeinsam mit ihnen die ideale Lösung für ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile

  • Keine Mehrkosten
  • Lohnsteuerfreier Bezug bis zu 300,00 Euro pro Jahr und Arbeitnehmer
  • Höhere Erträge durch Steuerersparnisse und Gruppenkonditionen
  • Die Versicherung gehört dem Mitarbeiter, man spricht hier auch von der “Sofortigen Unverfallbarkeit”
  • Optimale Form der Pensionsvorsorge durch den Steuervorteil und die Gruppenkonditionen
  • Steuerfreie Auszahlungen des angesparten Pensionskapitals
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